KPI / OKR Tracker (Sistema sa Pagsubay sa mga Target)

Pagbutang og mga objectives ug key results o KPIs matag team, irekord ang progreso sa regular nga eskedyul, ug makita dayon ang alignment ug status sa usa ka lantaw. Magpabiling buhi ang mga tumong tali sa mga quarterly nga miting.

Kasagarang gipalit sa: Mga leadership team sa mga kompanya nga adunay 10-200 ka tawo, mga department head, mga supervisor sa franchise o branch

Standard nga mga feature — kanunay nga apil

• ✓Mga objectives nga adunay masukod nga key results o KPI targets
• ✓Cascading alignment (kompanya → team → indibidwal)
• ✓Sinemana/binulan nga check-in nga adunay progress values ug mga komento
• ✓Mga status indicator (on track, at risk, off track)
• ✓Mga chart sa progress history matag KPI
• ✓Pag-assign og owner ug mga due period (quarters/bulan)
• ✓Dashboard sa kahimtang sa mga tumong sa tibuok kompanya
• ✓Mga notification nga pahinumdom sa check-in
• ✓Read-only nga pag-share alang sa visibility sa tanan
• ✓CSV export sa mga resulta

Sikat nga mga custom nga dugang

Presyohan matag feature diha sa configurator — kasagaran ₱3,000–₱18,000 matag usa.

• +Awtomatikong KPI values gikan sa ubang sistema (sales, support)
• +Mga scoring/grading formula nga gigamit sa kompanya
• +Review meeting mode nga adunay talking points
• +Mga check-in prompt pinaagi sa Slack/Teams
• +Mga report nga nalambigit sa bonus/incentive
• +Custom nga mga period cycle (4-4-5, fiscal years)

Tech stack

Frontend

Next.js + Tailwind CSS

Backend

Next.js API routes / Node.js

Database

PostgreSQL (Neon)

Mga integration

Slack/Microsoft Teams, Email service, Source-system APIs for auto-updated KPIs (optional)