Sistema ng Pamamahala ng HR (HR Management System)

Isang sentralisadong HR hub na sumasaklaw sa mga rekord ng empleyado, leave, onboarding, mga dokumento, at performance sa iisang lugar, may kasamang employee self-service. Papalit sa mga HR spreadsheet at papel na file para sa mga lumalaking team.

Karaniwang binibili ng: Mga kumpanyang may 20-300 empleyado, mga HR manager sa mga negosyong may maraming sangay, mga outsourcing/staffing firm

Standard na features — laging kasama

• ✓Profile ng empleyado na may kasaysayan ng trabaho at mga dokumento
• ✓Istraktura ng organisasyon (mga departamento, posisyon, manager)
• ✓Pamamahala ng leave na may balances, requests, at approvals
• ✓Employee self-service portal
• ✓Mga checklist para sa onboarding/offboarding
• ✓Imbakan ng dokumento na may alerto sa pag-expire (mga kontrata, permit, sertipikasyon)
• ✓Buod na view ng attendance
• ✓Mga performance review cycle na may nako-configure na forms
• ✓Mga anunsyo at kalendaryo ng kumpanya
• ✓Mga HR report (headcount, turnover, leave liability)
• ✓Role-based access (HR admin, manager, empleyado)
• ✓Audit trail ng mga pagbabago sa rekord

Mga sikat na custom na dagdag

May quote bawat feature sa configurator — karaniwang ₱3,000–₱18,000 bawat isa.

• +Mga patakaran sa leave at holiday calendar na naaayon sa lokal na batas paggawa
• +Module para sa recruitment/applicant tracking
• +Pagsubaybay sa training at sertipikasyon na may paalala sa renewal
• +Pamamahala ng mga kasong pandisiplina
• +Integrasyon sa payroll o attendance hardware
• +Mga custom na approval chain (multi-level, bawat sangay)
• +Mobile app ng empleyado para sa mga request at payslip

Tech stack

Frontend

Next.js + Tailwind CSS

Backend

Node.js (NestJS) REST API

Database

PostgreSQL (Neon)

Mga integration

Email service, File storage (S3-compatible), Payroll system, SSO (Google Workspace/Microsoft 365)