KPI / OKR Tracker (Tagasubaybay ng KPI at OKR)

Magtakda ng mga layunin at key results o KPI bawat team, itala ang progreso nang regular, at makita agad ang pagkakahanay at status sa isang tingin. Pinapanatiling buhay ang mga target sa pagitan ng mga quarterly meeting.

Karaniwang binibili ng: Mga leadership team ng kumpanyang may 10-200 katao, mga pinuno ng departamento, mga supervisor ng franchise o branch

Standard na features — laging kasama

• ✓Mga layunin na may nasusukat na key results o KPI target
• ✓Cascading alignment (kumpanya → team → indibidwal)
• ✓Lingguhan/buwanang check-in na may progress values at komento
• ✓Mga status indicator (on track, at risk, off track)
• ✓Mga chart ng kasaysayan ng progreso bawat KPI
• ✓Pagtatalaga ng owner at mga takdang panahon (quarters/buwan)
• ✓Dashboard ng kalagayan ng mga layunin sa buong kumpanya
• ✓Mga notification bilang paalala sa check-in
• ✓Read-only na pagbabahagi para sa visibility ng lahat
• ✓CSV export ng mga resulta

Mga sikat na custom na dagdag

May quote bawat feature sa configurator — karaniwang ₱3,000–₱18,000 bawat isa.

• +Awtomatikong KPI values mula sa ibang sistema (sales, support)
• +Mga scoring/grading formula na ginagamit ng kumpanya
• +Review meeting mode na may mga talking point
• +Mga check-in prompt sa Slack/Teams
• +Mga report na nakaugnay sa bonus/incentive
• +Custom na mga period cycle (4-4-5, fiscal years)

Tech stack

Frontend

Next.js + Tailwind CSS

Backend

Next.js API routes / Node.js

Database

PostgreSQL (Neon)

Mga integration

Slack/Microsoft Teams, Email service, Source-system APIs for auto-updated KPIs (optional)