HRIS at Payroll para sa LGU na may GSIS/PhilHealth/Pag-IBIG (LGU HRIS & Payroll)

Payroll na ginawa para sa tunay na takbo ng LGU: mga plantilla position at salary grade, step increment, remittance schedule ng GSIS/PhilHealth/Pag-IBIG, leave credits ayon sa mga tuntunin ng CSC, at ang BIR alphalist — ang kumbinasyong hindi kayang hawakan ng karaniwang HR software, kaya hanggang ngayon ay nasa spreadsheet pa rin ang inyong HRMO. Kasama na ang payroll para sa casual, job order, at contract-of-service na may tamang trato para sa bawat uri.

Karaniwang binibili ng: HRMO (Human Resource Management Officer), Municipal/City Accountant, Municipal/City Treasurer, Mayor

Standard na features — laging kasama

• ✓Pamamahala ng plantilla: mga posisyon, salary grade/step ayon sa mga talahanayan ng Salary Standardization Law, at item number
• ✓Employee 201 file na may mga appointment, service record, at export sa CSC format
• ✓Payroll run para sa permanent, casual, elective, job order, at contract-of-service na personnel na may tamang deduction rules bawat uri
• ✓Pagkukwenta ng kontribusyon sa GSIS, PhilHealth, at Pag-IBIG at paggawa ng remittance schedule
• ✓Pagkukwenta ng BIR withholding tax na may annualization at paghahanda ng alphalist (2316/1604-C)
• ✓Pamamahala ng leave ayon sa mga tuntunin ng CSC: pag-iipon ng credits, mga aplikasyon (CSC Form 6), pagkukwenta ng monetization
• ✓Pag-import ng Daily Time Record mula sa mga biometric device na may pagkukwenta ng tardiness/undertime
• ✓Ledger ng mga loan at iba pang kaltas (GSIS loans, Pag-IBIG loans, kooperatiba) na may pagsubaybay sa balanse
• ✓Paggawa ng payslip (print at email) at payroll register para sa accountant
• ✓Mga alerto sa eligibility para sa step increment at loyalty pay
• ✓Export ng bank payroll file para sa ATM crediting (mga format ng LandBank/DBP)
• ✓GovLink-ready: ang mga buod ng headcount at payroll ay dumadaloy sa inyong budget office at nire-report pataas sa mga format ng DBM kapag sumali sila

Mga sikat na custom na dagdag

May quote bawat feature sa configurator — karaniwang ₱3,000–₱18,000 bawat isa.

• +Employee self-service portal para sa payslip at pag-file ng leave
• +Batch run ng PBB/mid-year/year-end bonus na may mga panuntunan sa eligibility
• +Integrasyon ng biometric device para sa inyong partikular na hardware
• +Pagkukwenta ng terminal leave benefit para sa mga magreretiro
• +HR analytics: vacancy rate, projection ng retirement wave

Tech stack

Frontend

Next.js (React)

Backend

Next.js API / Node.js

Database

PostgreSQL

Mga integration

Biometric DTR import, Bank payroll file export, Printer-friendly payslips and registers, Excel exports for GSIS/PhilHealth/Pag-IBIG portals